0120-451-168
- 福利厚生
採用力強化のポイントは福利厚生！？ 2025年卒・Z世代の就活トレンドを知る【採用に関する調査】
現在就職活動中で2025年3月に卒業、4月から新規就職する学生400人を対象に、就職に関する調査を実施しましたので、その結果をお知らせいたします。
調査概要
調査対象：現在就職活動中の2025年3月に卒業、4月から新規就職する学生
サンプル数：400名
調査手法：インターネット調査
実施期間：2024年7月18日～23日
調査サマリー
●活用した情報収集源
１位：就職情報サイト
２位：企業のWEB サイト
３位：大学のキャリアセンター
●企業を調べる際にSNSを利用・・・24.5%
●企業選びで重視すること
１位：福利厚生が整っている
２位：給与の高さ
３位：職種に興味がある
●魅力的な福利厚生
１位：休暇制度（病気休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇など）
２位：働き方（フレックスタイム制度、テレワークなど）
３位：住宅（社宅、住宅手当など）
●社員寮に入りたい・・・50.0%
●こんな社員寮だったら入りたい
１位：インターネットが無料でできる
２位：自身の賃料負担額が１～２万円程度
３位：家具・家電付き
調査結果
あなたが就職したい企業をお答えください。（単一回答）
あなたが就きたい職種をお答えください。※複数あてはまる方は、最も就きたい職種をお答えください。（単一回答）
あなたの仕事観を教えてください。（単一回答）
あなたが就職活動で実施している（した）ことをお答えください。（複数回答）
あなたがエントリーする企業を調べる際に活用している（した）情報収集源を教えてください。 （複数回答）
企業や経営者のSNSを活用している（した）と答えた方に質問です。具体的にどのSNSを閲覧しましたか。（複数回答）
閲覧したSNSの中で最も重視している（した）SNSを教えてください。（単一回答）
興味を持った企業のSNSを閲覧する時、どんな情報を知りたいですか。知りたい順にお答えください。※SNSを閲覧していない場合も、閲覧すると想定してお答えください。（単一回答）
以下の項目であなたが興味のあるものをお答えください。（複数回答）
以下の項目であなたが実際に経験したことがあるものをお答えください。（複数回答）
以下の項目であなたが今後も活用したいことがあるものをお答えください。（複数回答）
内定から入社にあたっての不安や心配事を教えてください。（複数回答）
入社後、ご自身の生活周りで会社にサポートしてほしいことを教えてください。（複数回答）
企業選びにおいて重視している（した）ことを教えてください。（複数回答）
企業選びにおいて最も重視している（した）ことを教えてください。（単一回答）
企業の福利厚生について魅力に感じるものを教えてください。（複数回答）
あなたは会社が提供する社員寮に入りたいと思いますか。（単一回答）
会社が提供する社員寮に以下のサービスや設備がある場合、社員寮に入りたいと思いますか。（単一回答）
参考：社員寮に入りたい学生の傾向
あなたが就職したい企業をお答えください。（単一回答）
あなたが就職活動で実施している（した）ことをお答えください。（複数回答）
あなたがエントリーする企業を調べる際に活用している（した）情報収集源を教えてください。 （複数回答）
あなたの仕事観を教えてください。（単一回答）
まとめ
調査の結果、2025年卒・Z世代の就活の情報の収集源として、企業のWEBサイト閲覧は半数以上、SNS利用は２割を超えているということがわかりました。
一方で、最近のデジタル技術を活用した採用活動への興味関心はあまり高くありませんでした。
ワークライフバランスを重視する学生が圧倒的に多く、そのため入社までの不安や心配事としても仕事とプライベートのバランスが取れるかという回答が多数見られました。
そして企業選びの際に最も重視するのは、福利厚生が整っていることという結果となり、業務内容よりも条件面を重視する学生が多いことがわかりました。
福利厚生等の条件面の整備が、採用において他社との差別化につながる可能性があります。
▼今回ご紹介した調査結果をまとめた資料をダウンロードいただけます。
ぜひご参考になさってください。
